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第一三共の特徴として、中途採用に大変力を入れている製薬会社という点が挙げられます。これは第一三共がジェネリック医薬品の開発を行っているため、経験者による新薬と後発薬の比較知識が必要とだという点が一つ、大きな理由として挙げられます。欧米に比べると日本ではそれほどジェネリック医薬品の利用が盛んでないような印象もありますが、長期闘病下で服薬が必要な場合にも、比較的削減しやすいのが薬の代金です。そのため試算に基づいて新薬と後発薬のメリットを整理し、適切な薬品をコーディネートする能力は現在多くの薬剤師に求められています。

三共製薬では、開発や研究の立場にあった薬剤師の中途採用を積極的に行っており、自社での後発薬研究に迎えているようです。調剤薬局や病院薬剤師の仕事にはやりがいがあり転職のチャンスも多いですが、それとはまた趣の違った研究の立場で貢献できる環境が整っています。また、収入が大変高いのも三共製薬の特徴です。三共製薬の年収は年功によって上昇する傾向にあり、40歳では900万円程度と言われています。製薬会社では他にも1000万円に迫る平均年収もの企業が多くありますが、中途採用を必ずしも行っている訳ではありません。

当然の事ながら年収の高い企業は転職市場でも人気があり、中途採用もすぐに決まってしまう傾向があります。スキルアップを検討していて自分のキャリアにそれなりの覚えがある場合、ぜひ挑んでみたいのが三共製薬のような年収の高い優良企業です。職務経歴書などを日頃からブラッシュアップし、転職に備えるためには製薬会社や薬剤師専門の案件を取り扱う転職エージェントが大変有意義です。特に、アピールポイントを上位企業でもしっかりと印象付けられるような職務経歴の作成については、エージェントの細かなアドバイスがあればそれだけでポイントが高いです。

大手の製薬会社に転職するには、一時的な転職活動時のみでない確かな裏付けのあるスキルが必要です。そして、まず転職を試みてみるという積極的な姿勢も、企業によっては高く評価する可能性があります。いま転職したい、さらに貢献できるような研究で日々を過ごしたいと思った場合、転職エージェントの利用は大きな力となります。他の企業についての情報も最先端の市場動向が反映された状態で取り扱われているため、比較検討にも役立ち、また転職の際のアドバイスもエージェントの経験則を聴くと参考にできる点が沢山あります。

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